Новость

Официальное трудоустройство – гарантия прав работников и бизнеса

от 05 июня 2025 года

Нередко при осуществлении трудовых функций работники сталкиваются с

нарушением их трудовых прав. Например, когда при фактическом допуске к работе,

работодатель отказывается оформлять трудовой договор или вместо трудового

договора оформляет гражданско-правовой, хотя заключения гражданско-правовых

договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, не допускается.

Также распространенной является ситуация, когда работнику

выплачивается «серая» зарплата. При этом, как правило, в трудовом договоре

устанавливается размер зарплаты, равный минимальному размеру оплаты труда, а

остальная часть денежных средств выплачивается наличными. Эта часть не

учитывается при начислении отпускных и пособия по нетрудоспособности, с неё не

уплачиваются налоги.

Для выявления недобросовестных налогоплательщиков налоговыми

органами на постоянной основе проводится мониторинг уровня выплачиваемой

заработной платы. Такие работодатели приглашаются на комиссию по легализации

налоговой базы для заслушивания и принятия мер по устроению нарушений.

Проблема выплаты заработной платы «в конвертах» может быть решена

при активном участии населения. Сообщить о фактах сокрытия работодателем

реальных размеров оплаты труда, неофициального трудоустройства можно через

сервис сайта ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических

лиц» (clck.ru/3MB68P), «Обратиться в ФНС России» ( clck.ru/3M S 9z C ) или оставить

информацию по телефону: +7(391-32) 2-91-66 вн. (56-19, 57-42)

Вы здесь: Главная Новости Официальное трудоустройство – гарантия прав работников и бизнеса